Versterk medewerkers, verrijk het team
De 3 P's van Teamontwikkeling
Positieve teamcultuur
​
De Teaming Skill Scan brengt percepties in kaart rond de huidige teamcultuur en de daarbij horende kwaliteiten en uitdagingen. Een effectieve teamcultuur stoelt op 4 pijlers: Aandacht voor proces, beweging, Focus op resultaat en het teamklimaat.
Er worden per pijler 5 vragen gesteld om een zicht te krijgen op deze verschillende cultuuraspecten. Inzicht in de huidige cultuur geeft cruciale informatie over hoe het team op uitdagingen reageert en tot besluiten komt. Het helpt om te begrijpen waarom het team vandaag functioneert zoals het functioneert.
Psychologische veiligheid
Effectieve teams zijn eerder geneigd om fouten te rapporteren en met elkaar te bespreken. Psychologische veiligheid blijkt uit wetenschappelijk onderzoek essentieel om met een team ambitieuze doelen te halen. Het gaat over de mate waarin mensen het aandurven om interpersoonlijke risico's te nemen. Het snel opbouwen van veiligheid is cruciaal om effectief samen te werken.
De Teaming Skill Scan meet 4 subdimensies van psychologische veiligheid: inclusie, samenwerken, challengen en leren. Zo krijg je een zicht op de mate waarin teamleden vandaag psychologische veiligheid ervaren. ​​
Persoonlijke Ontwikkeling
De Teaming Skill scan brengt enerzijds de mindset rond samenwerken in kaart. In hoeverre is er motivatie is om te ontwikkelen als teamspeler? Geloven de teamleden dat er verandering mogelijk is en dat het samenwerken ook effectief kan verbeteren? Een groeimindset zorgt voor motivatie, doorzettingsvermogen en goesting om te leren. Teamleden worden bevraagd op de 3 deelaspecten van een growth mindset: hoe ze omgaan met obstakels, wat hun ideeën zijn over uitdagingen en hun referentiepunt als het aankomt op teamen.
Daarnaast brengen we 24 specifieke Teaming Skills in kaart. Dit zijn de competenties die moedige teamspelers dienen te ontwikkelen en versterken om het team verder te brengen. Door ook individuele competenties te bevragen, verhoogt het bewustzijn rond de nood van persoonlijke ontwikkeling om het team als geheel te versterken. Elk teamlid kan door zichzelf te ontwikkelen ook het geheel versterken!
Wat onze klanten zeggen
​"De resultaten van de Teaming Skill scan gaven mij als teamcoach een duidelijk beeld van de kwaliteiten en uitdagingen van het team. Het uitgebreide rapport hielp mij om een goede teambegeleiding vorm te geven. Door de resultaten met het team te delen ontstond er een sterk engagement. Het verhoogde de betrokkenheid om te gaan ontwikkelen als team en zorgde er tegelijk voor dat individuele medewerkers zicht kregen op hun te ontwikkelen vaardigheden."
Liesbeth Vanhelmont, Obelisk
%20(1).png){kind=small}