Teaming Talk kaartenset
Met de Teaming Talk kaartenset krijg je een krachtige tool in handen om echte verbinding met jezelf te maken en samenwerking binnen teams te stimuleren.
De set bevat 32 prachtig geïllustreerde kaarten met:
-
72 reflectievragen om jezelf beter te begrijpen.
-
72 vragen die inspireren tot diepgaande gesprekken met een collega of teamlid.
-
48 praktische suggesties om teamontwikkeling concreet vorm te geven.
Deze kaartenset helpt teamleden om een verschuiving te maken van 'praten met jezelf', naar 'praten met een ander' naar 'samen actie ondernemen'.
​
Voor wie is deze kaartenset?
​
De Teaming Talk kaartenset is een onmisbaar hulpmiddel voor:
-
Teamcoaches die verdieping in groepsdynamiek zoeken.
-
HR-medewerkers die betrokkenheid en samenwerking willen stimuleren.
-
Leidinggevenden die teams willen versterken door reflectie en actie.
-
Teamleden die samenwerken willen ontwikkelen als onderdeel van persoonlijke en professionele groei.
Of je nu werkt aan persoonlijke ontwikkeling, teaminterventies, of aan een grootschalige organisatieontwikkeling, deze set biedt eindeloze mogelijkheden om medewerkers te versterken en teams te verrijken. ​​​​​
​

Wat maakt de Teaming Talk kaartenset zo bijzonder?
1. Toegankelijk en inclusief
De vragen zijn zorgvuldig samengesteld om iedereen – van introvert tot extravert - op een comfortabele en veilige manier te laten reflecteren over zichzelf en het gesprek met de ander aan te gaan. Ze nodigen uit tot echte, open communicatie waarin iedereen zich gehoord voelt.
​
2. Breed inzetbaar
Of je nu een coachingssessie faciliteert, een teamoverleg leidt, of simpelweg in gesprek gaat met een collega tijdens een koffiemoment: deze kaarten bieden inspiratie en maken van ieder moment een kans om individueel én als team te groeien.
​
3. Boost voor teamdynamiek
Ontwikkel met de 24 Teaming Skills de 6 stevige fundamenten van een straf team. Dankzij de gerichte suggesties voor teamontwikkeling breng je de samenwerking naar een hoger niveau en creëer je een team dat uitblinkt in verbinding en tegelijk écht een verschil maakt voor de organisatie.